以良好的发展环境支持返乡农民工，让他们就好业创好业

    小区里干维修的郭大哥说，要回老家上班了。

    他摆出的理由挺现实：这两年家乡的工厂越来越多，凭自个儿的手艺，不怕找不到落脚的地方，一个月工资少说三四千块，省掉两头跑的路费不说，还能照顾老小，比在城里打工的“性价比”高了。

    如今，跟郭大哥想法一样的农民工兄弟已经不在少数。根据国家统计局的监测报告，去年跨省流动的农民工持续减少，而在本地就业的人数却不断增加，回流趋势愈加明显。

    农民工越来越“恋家”，从一个侧面说明原先处于经济洼地的中西部地区，正在努力缩小与东部地区的发展差距。返乡是一种理性选择，在市场经济鼓励自由流动的背景下，只有产业支撑下出现了不错的就业机会、创业机遇，方能让奔波在外的青壮年踏上回乡之路。

    年轻人的回归，无疑好处多多。首先一条，能够反哺家乡，带动发展。发达地区的工作经历，往往给很多“城归”积累下优良的技艺和开阔的视野，具备了一定的经济基础，富有经验和能力，这些都能为当地相关产业的后发壮大培土施肥。而且，一旦他们就业、创业成功，往往能够带动更多农民工返乡，起到很好的示范带动作用，形成雁阵效应。

    除了能为家乡发展出把子力气，对家庭更是一种弥补和归位。偌大的村庄，不再只有老人和孩子的留守，而是让老有所靠、幼有所教，家门口就业填实空心化，也满足了人们心底那份固有的乡土情结。

    怎样才能让回乡的农民工创好业、就好业呢？不可讳言，地区发展的差异还是存在的。把就业环境搞好，把发展基石铺稳，才能缩小这种差距。比如说，市场竞争的规则、制度要健全，为农民工创业就业打造公平合理的外部环境。政策要适当倾斜，想找工作的能得到就业指导和便利，想创业的能在融资服务、审批流程、场地设施上获取优惠。主管部门要强化服务理念，主动为返乡者提供贴身式、个性化的服务。另外，还要进一步提高公共服务的水平和质量，解除养老、医疗等社会保障上的后顾之忧。

    以良好的发展环境支持返乡农民工，才能让他们在家门口也有好前景。

《 人民日报 》（ 2017年06月05日 08 版） 

编辑：马晓阁