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别把全面从严治党当作不作为慢作为的"挡箭牌"

录入日期：2018-03-02　　阅读: 1210

文章来源：中央纪委监察部网站

“管得这么严，什么都不敢做了”“规矩太多了，打击干事创业的积极性”“干得多错得多，倒不如不干”……在有的党员干部中，这样的“荒谬逻辑”“奇谈怪论”并不鲜见。

党的十九大擘画了党和国家事业发展的目标和任务，向全党全国人民发出了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的进军号令。必须以时不我待只争朝夕的精神投入工作，开创新时代中国特色社会主义事业新局面。如果党员干部特别是领导干部不作为、慢作为，势必影响十九大决策部署的贯彻落实，影响人心士气，影响“四个伟大”的整体推进。

全面从严治党绝不是不作为、慢作为的借口。恰恰相反，全面从严治党，不仅是整治一些干部乱作为的利器，也是督促党员干部敢于担当、勇于负责，防止不作为慢作为的利器。党的十八大以来，我们坚定不移推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，形成了反腐败斗争压倒性态势，党内政治生活气象更新，为干事创业营造了更廉洁的环境、创造了更公正的条件。那些混淆视听，抱怨“全面从严治党束缚手脚，难以作为”的人，其实都是别有用心：有的因为全面从严治党不断向纵深发展，“好处”少了、“油水”没了，选择当一天和尚撞一天钟；有的因为本领恐慌，难以适应新时代新要求，寻求“挡箭牌”“遮羞布”；有的则是以往行事的方式方法本就存在违规违纪问题，在全面从严治党的大背景下自然难以为继。

担心干得多错得多，也是杞人之忧。在改革创新的征途上，跌跟头、犯错误在所难免，但容错纠错机制为干事创业者提供了坚强后盾。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。改革创新的过程不可能一帆风顺，建立容错纠错机制，就是要让干事创业者尝到“甜头”，让改革创新者得到“依靠”，激发改革创新活力和干事创业激情，为其免除后顾之忧。在运用容错纠错机制，鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当、积极履职的同时，也必须厘清改革创新中的工作失误与违规违纪行为的本质区别，绝不能让违规违纪者有机可乘，逃脱党纪国法的惩处。

事实上，拿全面从严治党当借口不作为慢作为，正是形式主义、官僚主义的一种表现。2017年年末，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。在十九届中共中央政治局第一次民主生活会上，习近平总书记再次强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党中央加强作风建设，向形式主义、官僚主义宣战的决心坚定不移，谁再不作为、慢作为，必将受到严肃查处。

全面从严治党不会束缚改革创新的手脚，更不会打击党员干部干事创业的热情，新时代正是大有作为的好时代，如果有些人再拿全面从严治党当作不作为、慢作为的借口，恐怕就要红脸出汗乃至纪律发威了。

编辑：马晓阁

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